NÓS AJUDAMOS A TRANSFORMAR

Por mais de 9 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino.

Com o expertise adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformarmos a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade, palestras de empoderamento feminino, treinamentos de víes inconsciente entre outros.

Somos signatários dos WEPs - Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e do Pacto Global.


CUSTOMIZAMOS E ACELERAMOS A TRANSFORMAÇÃO

Nosso processo tem início com o mapeamento e diagnóstico qualitativo e quantitativo da diversidade na empresa.

Nossa equipe é composta por consultores seniors, especializados nos diversos temas da diversidade.


Nós fazemos diferente

Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.

Conduzimos a equipe por um ciclo de atividades de aprendizagem que resultam no desenvolvimento e na colheita de resultados que importam. Para o indivíduo alcançar e manter a mudança ele precisa fazer parte da experiência.

Utilizamos processos de aprendizagem colaborativa com as ferramentas do Art of Hosting.



CKZ Consultoria em Diversidade

CONFIRA ALGUNS DEPOIMENTOS

“Cristina, quero lhe agradecer e parabenizar pelo excelente treinamento de Viés Inconsciente. Você conseguiu inspirar e motivar os 100 líderes mais influentes de nossa empresa a refletir sobre Diversidade e Inclusão, especialmente gerando excelentes discussões sobre o quanto ainda podemos fazer para tornar nossa organização (e o mundo em que vivemos) mais justo e equilibrado. Dessa forma, você nos ajudou a construir uma equipe ainda mais engajada, com líderes alinhados em torno de um propósito e motivados a se tornarem agentes da mudança. Perdi a conta de quantas pessoas vieram espontaneamente agradecer a oportunidade de participarem do seu treinamento. Todos estavam inspirados pela discussão de alto nível sobre um tema tão importante. Estou ansioso pelos próximos passos, com as Rodas de Diálogo. Com sua ajuda, vamos mudar a Merck, e contribuir para mudarmos o Brasil e o mundo.”
Guilherme Maradei
Presidente
Merck Brasil

“Durante nossa jornada de evolução em I&D tivemos a sorte de contar com o suporte da CKZ Consultoria em Diversidade. Fizemos alguns workshops com toda a nossa Liderança, visando um melhor autoconhecimento, principalmente dos nossos vieses inconscientes. O conteúdo e a didática utilizados pela CKZ foram essenciais para o nosso time amadurecer, e nos permitir começar a mudança de cultura, que sabemos ser tão difícil. Obrigado à CKZ por nos inspirar e nos ajudar nesta transformação”
Daniel R. Malufi
CEO
TE Connectivity - Automotive

“Eu não me lembro exatamente como conheci a Cris, mas tenho certeza que, nem eu, nem os demais líderes da DSM jamais vão esquecer da contribuição que ela deu para o time de liderança da DSM na América Latina! A Cris foi fundamental para ajudar a dar início a uma mudança cultural que visa criar uma cultura corporativa ainda mais inclusiva e diversa na DSM. Através de um workshop muito bem estruturado, com sólida base conceitual, vasto repertório de exemplos reais e acompanhado de relevantes exercícios e dinâmicas em grupo, a CKZ foi capaz de sensibilizar, mobilizar e conscientizar a liderança da DSM sobre a importância de estimular a inclusão e diversidade no ambiente corporativo. Agradeço à Cris e a toda a equipe da CKZ pelo seu comprometimento, paixão e propósito na busca de um mundo mais inclusivo.”
Luis Felipe Leme
Líder de Diversidade e
Regional Commercial Manager
Animal Nutrition & Health
DSM Nutritional Products

Trimembração

Em nossos processos buscamos potencializar o aprendizado nas dimensões do pensar, do sentir e do querer.

Metodologia

Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.

  • 1. Mapeamento e Diagnóstico qualitativo e quantitativo da diversidade na empresa;
  • 2. Vivenciar metodologias de diálogo participativo para repensar as relações nas organizações;
  • 3. Praticar a Diversidade para gerar resultados transformadores no DNA da empresa;
  • 4. Acessar a Inteligência coletiva para gerar soluções inovadoras de maneira participativa;
  • 5. Criar uma conexão do grupo para integração e acolhimento da diversidade.

Parcerias estratégicas

Trabalhamos de forma customizada e com ferramentas e vivências participativas que convidam ao engajamento.

Mantemos parcerias estratégicas no desenvolvimento dos nossos projetos com:

Soluções para sua empresa

Ambientes mais diversos e igualitários criam corporações mais sustentáveis e responsáveis.

PROGRAMA DE DIVERSIDADE
Elaboramos programas e ações com foco no desenvolvimento dos Pilares: Gênero, Raça e Etnia, LGBT, PcD e Geração.

SENSIBILIZAÇÃO DA EQUIPE SOBRE DIVERSIDADE
Encontros, treinamentos e palestras com foco na valorização da diversidade, geração de ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre a equipe.

MENTORIA PARA CARREIRA DAS MULHERES
Nosso Programa de Mentoria tem como propósito agir como agente de transformação na carreira das mulheres.
Utilizamos ferramentas e comunicação assertiva para identificar as habilidades e talentos das mentoradas para impulsionar suas carreiras.


ASSESSMENT E COACHING I&D

  • Assessment: avaliação executiva focada em inclusão e diversidade
  • Coaching com foco em I&D:
  • Individual
  • Equipe
  • Formação de liderança feminina


TREINAMENTOS E WORKSHOPS

  • Empoderamento Feminino e o caminho para a equidade de gênero
  • Empoderamento Familiar e a Diversidade
  • Inteligência de Gênero
  • Liderança Inclusiva
  • Programa de Mentoria Formal

Especialista

CRISTINA KERR

Cris Kerr é especialista no tema diversidade e equidade de gênero. Estuda e pesquisa o tema há mais de 12 anos.

Formada em Publicidade e Propaganda pela FAAP com MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios e Pós-MBA em Formação de Conselheiras pela Saint Paul Escola de Negócios. Cursando Mestrado em Sustentabilidade na FGV. É líder do Grupo Mulheres do Brasil.

Tem formação em mentoria, coaching, Programação Neurolinguística, Neurociências aplicada para negócios e é facilitadora de processos em organizações em Art of Hosting. Tem um grande amor por seu trabalho voluntário na Casa Luz Divina.

Cris Kerr tem duas grandes paixões: transformar e fazer a diferença no mundo. Ela é muito criativa e gosta de inovar sempre. Idealizou 4 projetos em prol da diversidade:

  • Equidade de Gênero: O Fórum Mulheres em Destaque foi o 1º evento no Brasil a tratar sobre a Equidade de Gênero e Liderança Feminina nas corporações em parceria com a ONU Mulheres. Foi lançado em 2011 e está na 7ª Edição.
  • Diversidade: O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão está na 4ª Edição e tem como propósito apoiar as empresas no desenvolvimento de Programas de Diversidade.
  • Conselho: O Fórum Diversidade no Conselho que está na 1ª Edição e acontece em parceria com a Saint Paul Escola de Negócios.
  • Canal no Youtube: “Vamos falar de Diversidade” um espaço para dialogar e mostrar os benefícios da diversidade para as corporações, além de aumentar o número de aliados.

Especialista

MARCELO GALLEGO

Advogado militante na área do direito homoafetivo, direito médico, direito empresarial e da moda.
Assessor Jurídico da Coordenação de políticas LGBT da Prefeitura de São Paulo.
Contabilista formado pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.
Pós-Graduado em Direito Empresarial pela Escola Superior de Advocacia da Ordem dos Advogados do Brasil - Seccional São Paulo.
Presidente da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da 116ª Subseção do Jabaquara e Saúde.
Membro da Comissão da Diversidade Sexual da Ordem dos Advogados do Brasil - SP.
Membro da Comissão da Diversidade Sexual do Conselho Federal da OAB.
Coordenador Nacional do Programa do selo "empresa amiga da diversidade" da OAB.
Diretor de Qualidade de Certificação da Câmara de Comércio LGBT Brasileira.


Vamos falar de diversidade

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